Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

5 Tips Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Kerja

Coba sebutkan kelebihan kamu? Lalu Sebutkan Apa kekuranganmu? Pernah kah kamu mendapat pertanyaan seperti itu disaat interview kerja? Pasti sih ya karena hampir semua interview kerja pasti ada pertanyaan macam itu.

Pertanyaan Interview kerja ini digunakan pewawancara untuk mengetahui diri kita lebih dalam tentang personality kita, juga mungkin cara berkomunikasi kita itu seperti apa atau juga bahkan dari cara bekerja kita itu nantinya Seperti apa.

Bisa kelihatan kualitas diri kita dari pertanyaan seperti itu. tapi apakah kamu bisa dengan mudah menjawab pertanyaan itu? Simak tips berikut.

Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat interview kerja
Tips Menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan Saat Interview
Tips Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan kekurangan saat wawancara kerja (Sumber gambar: (Pixabay.xom)

1. Jawab kelebihan dan kekurangan dengan Jujur

Kita memang di wajibkan menjawab dari pertanyaan seperti menjelaskan kelebihan dan kekurangan di diri kita, cara nya kamu harus susun jawaban terbaik dengan kesadaran diri dan menunjukkan profesionalitas yang tinggi.

Karna seorang pewawancara itu sudah berpengalaman mewawancarai banyak orang, mereka sudah bertemu berbagai macam karakteristik orang, jadi kurang lebihnya mereka bisa menilai kejujuran dari orang yang di wawancarainya.

Jadi tidak menutup kemungkinan ketika apa yang sudah kita jelaskan itu akan ditanyakan kembali dibeberapa saat kemudian oleh HRD. Misalnya di awal kamu sudah menjawab sesuatu dengan jawaban (A),, ternyata ketika beberapa waktu di tanyakan lagi, dan kamu menjawabnya dengan jawaban (B), maka akan kelihatan kalau kamu tidak jujur oleh HRD sebagai pewawancara.

Dari segi itu sudah kelihatan kalau kamu itu orangnya nggak konsisten atau kamu itu orangnya plin-plan, maka kamu bisa akan diskualifikasi.

2. Menjawab Kelebihan Terkait Posisi

Tips yang kedua adalah Jawablah kelebihan dari diri sendiri yang berkait dengan posisi yang akan di lamar. Jadi misalnya kamu melamar di suatu perusahaan. Contoh dengan posisi sebagai staf administrasi. Bisa di jawab, Mungkin kamu itu orangnya terstruktur, kemudian kamu orangnya itu mampu manajemen waktu dengan baik. kan hal itu berkaitan dengan posisi administrasi.

Sebisa mungkin jangan kamu jawab kelebihan-kelebihan yang tidak ada kaitannya dengan posisi yang mau di lamar. Akan lebih baik kalau kamu jawab yang relatif dengan posisi yang mau kamu lamar, karena itu nantinya akan ada bahasa lebih lanjut Untuk ditanyakan oleh HRD nya.

3. Menjawab Kelemahan Terkait Posisi

Tips yang selanjutnya yaitu jawab kelemahan yang ada dalam diri kita, tentunya yang berkaitan dengan posisi yang mau kamu lamar, Misalnya kam mau ngelamar sebagai staf administrasi. Maka kamu wajib mencari kelemahan yang ada dalam diri kamu yang berkaitan dengan posisi staf Administrasi.

Baca Juga: Pertanyaan HRD Yang Sering Muncul Saat Wawancara Kerja

Contohnya itu misalkan kamu orangnya suka meremehkan hal yang kecil, Tapi di sini kamu jangan cuma menjelas kelemahan saja, tetapi coba sertakan juga Gimana cara kamu mengatasinya terkait dengan kelemahan ini. misalnya dari kelemahan yang suka meremehkan hal kecil itu tadi.

Coba kamu menjelasakan tentang penyelesaian tugas double checking atau pengecekan tugas yang telah kamu kerjakan, agar tidak ada kekurangan untuk hal-hal detailnya.

4. Berikan Contoh Penerapan Kelebihan dan Kelemahan

Yang ke empat adalah Sebutkan kelemahan dan kelebihan kamu yang diikuti dengan adanya bukti yang menunjukkan hal tersebut. bagaimana sih cara penerapan kelebihan dan kelemahan itu?

HRD atau pewawancara itu akan lebih jelas membayangkan jawaban kamu saat itu, misalkan seperti contoh tadi "Saya adalah orang yang terstruktur" contoh kan penerapan nya seperti "hal ini membuat saya pernah menjabat beberapa posisi sebagai ketua dibeberapa acara di kampu atau disekolah.

5. Seimbangkan Antara Kelebihan dan Kekurangan

Tips yang terakhir adalah seimbangkan antara kelebihan dan kekurangan. ini juga suatu hal penting. karena jangan sampai kamu terlalu banyak menceritakan kelebihan dibanding kekurangan.

Sebagai contoh kamu telalu bannyak menjelaskan kelebihan-kelebihan yang ada dalam diri kamu, tetapi kamu hanya sedikit menjelaskan kekurangan di dalam diri kamu. Hal ini bisa menyebabkan HRD akan berfikir bahwa kamu orang yang sombong, karna hanya sedikit Kelemahan atau kekurangan yang ada didiri kamu.

Baca Juga: Tips Agar Cepat Naik Jabatan ditempat Kerja

Begitupun juga sebaliknya, kamu terlalu banyak menjelaskan kekurangan atau kelemahan yang ada di dalam diri kamu, akan tetapi kamu hanya sedikit menjelaskan kelebihan yang ada di dalam diri kamu, tentunya Pewawancara atau HRD, mengenggap diri kamu belum layak untu bekerja di perusahaan tersebut karna minim nya kelebihan yang kamu miliki.

Dari kedua hal di atas membuat kamu tidak lolos dalam proses interview kerja. Coba lah menjelaskan dengan seimbang, antara kelebihan dan kekurangan.

Baiklah terima kasih telah membaca artikel ini, semoga bermanfaat bagi kamu para pejuang mencari kerja, namun jika kamu berada di daerah Batam atau ingin bekerja di daerah batam, kamu bisa mengikuti instagram kami tentang informasi lowongan kerja batam, atau kamu bisa kunjungi situs kami www.infoloker.online tentang tips kerja, tips bisnis dan informasi seputar lowongan kerja terbaru.

Penulis: Akbar Dinitra

Posting Komentar untuk "5 Tips Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Kerja"